Suorarekrytointi

Suorarekrytointi

Suorarekrytointi yhdistää osaajat ja tarpeen tehokkaasti laadusta tinkimättä.

Mestareiden suorarekrytointi tarjoaa nopean ja kustannustehokkaan tavan rekrytoida tekijöitä suoraan yritykseen. Kauttamme eri alojen toimihenkilöt ja ammattilaiset löytävät jatkuvasti sopiviin työpaikkoihin ympäri Suomen. Meillä on pitkä kokemus rakennusalan rekrytoinneista, mutta toteutamme suorarekrytointitoimeksiantoja kasvavassa määrin myös muilla toimialoilla.

Ota yhteyttä Mestareihin ja hanki osaavat tekijät nopeasti suorarekrytoinnin kautta.

Ota yhteyttä Mestareihin ja hanki ammattitaitoiset työntekijät nopeasti suorarekrytoinnin kautta.

Suorarekrytointi on helppo ja toimiva tapa rekrytoida

Suorarekrytoinnin avulla pyrimme löytämään yritykseesi soveltuvat ammattilaiset ja asiantuntijat ilman perinteisen rekrytointiprosessin monimutkaisuutta ja aikaa vievää luonnetta. Tämä mahdollistaa nopean ja kustannustehokkaan tavan täyttää avoimia työpaikkoja yrityksessäsi. Hyödynnämme laajaa verkostoamme osaajien etsinnässä, mikä tekee Mestareiden suorarekrytoinnista erityisen tehokkaan ratkaisun.

Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy korostaa toiminnassaan laadukasta palvelua. Toimintamme ytimessä on henkilöstön tunteminen ja oikean tekijän sijoittaminen oikeaan paikkaan. Suorarekrytointitoimeksiannoissamme tavoitteena on löytää ainoastaan alan parhaita ammattilaisia ja asiantuntijoita, joiden uskomme viihtyvän aidosti ja pitkään työpaikassa. Onnistunut rekrytointi on Mestareille paitsi velvollisuus mutta myös etu, sillä se auttaa asiakastamme välttämään kalliit rekrytointivirheet. Suorarekrytointipalvelumme ja Henkilöstömestareiden kymmenen vuoden kokemus henkilöstöalalta säästää myös arvokasta aikaa ja vaivaa asiakkaaltamme.

Kysy meiltä rohkeasti hinnastoa suorarekrytoinnin suhteen. Teemme myös paljon hiljaisia suorahakuja eli headhunting-toimeksiantoja ja palvelemme läpi rekrytointiprosessin. Suorarekrytointi voidaan toteuttaa myös joustavana joustorekrytointina. Vuokraamme tekijän määräajaksi, yleensä 4-6 kuukaudeksi, jonka jälkeen ammattilainen siirtyy yrityksen omille palkkalistoille. Lue tarkemmin Mestareiden pro-rekrytoinnista.

Vaihe 1
Tilaus

Rekrytointiprosessi lähtee liikkeelle asiakkaan tarpeen kartoittamisesta.

Vaihe 2
Kartoitus

Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n henkilöstökonsultin tehtävä on etsiä ja löytää oikeat tekijät oikeaan paikkaan laadukkaasti ja nopeasti.

Vaihe 3
Rekrytointi

Onnistunut rekrytointi on sekä työntekijän että asiakkaan etu.

Suorarekrytointipalvelu kannattaa omatoimiseen palkkaamiseen nähden

Suorarekrytointipalvelu on ehdoton valinta, kun tarvitset nopeasti erikoistunutta henkilöstöä yritykseesi. Mestareiden suorarekrytointi tarjoaakin tehokkaan ja kustannustehokkaan keinon hankkia huippuosaajia. Toisin kuin perinteisessä rekrytoinnissa, me hyödynnämme laajaa ja vakiintunutta verkostoamme sekä valmiita rekrytointikanavia, joten asiakkaan ei tarvitse käyttää resurssejaan rekrytointiprosessin hallinnointiin.

Suorarekrytoinnista ei rajoitu vain vakituisiin tehtäviin, vaan se on joustava vaihtoehto myös tilapäisten sijaisten löytämiseen, esimerkiksi loman tai vanhempainvapaan ajaksi. Mestareiden pitkän linjan kokemuksen ansiosta voimme varmistaa, että valitut henkilöt sopeutuvat saumattomasti asiakasyrityksesi toimintaympäristöön ja kulttuuriin. Olipa tarpeesi mikä tahansa, tarjoamme nopeasti sopivat osaajat toimistohenkilöistä apulaisiin.

Parhaimmillaan olemme pystyneet esittelemään ensimmäiset suorarekrytointiehdokkaat jo viikon kuluttua kartoituksesta. Mestarit vastaa kaikista rekrytointivaiheista, mutta lopullisen päätöksen rekrytoinnista tekee aina asiakas. Tarjoamme avuksi selkeän yhteenvedon hakijoista ja pidämme yhteyttä koko suorarekrytointiprosessin ajan sekä tarvittaessa neuvomme päätöksenteossa. Olemme myös sitoutuneet seuraamaan rekrytoinnin onnistumista varmistaaksemme asiakkaan tyytyväisyyden ja suorarekrytoinnin menestyksen.

Jos työvoimatarve on vaihtuvaa, voi henkilöstövuokraus tarjota ratkaisun.

Miksi valita Mestareiden suorarekrytointi?

Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n tavoitteena on yhdistää oikeat työntekijät ja työpaikat suorarekrytoinnin kautta, ei vain täyttää avointa paikkaa. Olipa tarpeenasi yksi tai useampi asiantuntija tai toimihenkilö, meillä on vaadittavat resurssit etsiä ja löytää yritykseesi sopivat ammattilaiset. Palvelemme suorarekrytoinnin saralla Uudellamaalla sekä koko Suomessa.

Laaja verkosto

Laaja hakijaverkosto ja nopea rekrytointi vakituisiin sekä määräaikaisiin tehtäviin

Resurssien säästö

Yli vuosikymmenen kokemus henkilöstöalalta säästää ajassa, rahassa ja vaivassa

Riskienhallinta

Toimiva rekrytointiprosessi vähentää kalliiden virheiden ja rekrytointikierteen riskiä

Suoraviivaisuus

Mestarit tekee osaavien ja yritykseen sopivien tekijöiden löytämisestä yksinkertaista