Henkilöstövuokraus rakennusalalla tarjoaa joustavuutta
Rakennusalalla työvoiman tarve voi vaihdella merkittävästi projektien luonteen ja laajuuden mukaan. Henkilöstövuokraus onkin noussut keskeiseksi rekrytointistrategiaksi rakennusalalla, sillä se tarjoaa useita etuja yrityksille, jotka tarvitsevat joustavaa sekä kokenutta työvoimaa. Tarkastellaan lähemmin, mitä hyötyä henkilöstövuokrauksesta on rakennusalalla. Joustavuus ja resurssien optimointi Rakennushankkeet voivat vaihdella kooltaan ja kestoltaan, mikä tekee työvoiman tarpeesta vaikeasti ennustettavaa. Henkilöstövuokrauksen avulla rakennusalan […]
Työtehtäviä rakennusalalla – mitä niitä on?
Rakennusalan työpaikat Rakennusalalla on monenlaisia työpaikkoja eri osa-alueilla ja erilaisissa rooleissa. Tässä on joitakin esimerkkejä työpaikoista: Rakennusinsinööri Rakennusinsinöörit suunnittelevat, johtavat ja valvovat rakennushankkeita. He voivat erikoistua esimerkiksi rakennustekniikkaan, sähkö- ja automaatiotekniikkaan tai vesihuoltoon. Rakennusinsinöörit varmistavat, että hankkeet toteutetaan suunnitelmien mukaisesti ja että ne täyttävät kaikki turvallisuus- ja laatustandardit. Työnjohtaja Työnjohtaja vastaa päivittäisestä työmaan hallinnasta, aikataulutuksesta, […]
Henkilöstövuokraus rakennusalalla
Henkilöstövuokraus on rakennusalalla laajalti käytetty käytäntö, jossa rakennusalan yritys tai projekti palkkaa työvoimaa väliaikaisesti henkilöstövuokrausyrityksen kautta. Tämä antaa yritykselle joustavuutta vastata työvoiman vaihteluun eri projekteissa ilman pitkäaikaisten työsopimusten solmimista. Henkilöstövuokrauksesta onkin paljon hyötyä: Joustavuus ja kustannustehokkuus Henkilöstövuokrauksen avulla rakennusalan yritys voi reagoida nopeasti muuttuviin työvoimatarpeisiin. Se voi palkata väliaikaista henkilöstöä suurten projektiensa ajaksi ilman sitoutumista […]
Millainen on hyvä esimies?
Yksi Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n arkea ohjaavista perusarvoista on pitää hyvää huolta työntekijöistä. Mestareiden toimiston porukka pyrkii olemaan säännöllisesti yhteydessä kenttätyöntekijöihin ja kiertämään työmailla mahdollisuuksien mukaan. Tässä artikkelissa kerrotaan, millainen meidän mielestämme on hyvä esimies.
Mestareille myönnettiin Kauppalehden Menestyjät -sertifikaatti
Mestarit on nyt mukana Kauppalehden Menestyjät -listalla. Kyseinen sertifikaatti myönnetään yrityksille, jotka talousanalytiikan rautaisten ammattilaisten mukaan suoriutuvat erinomaisesti useissa eri kategorioissa omalla toimialallaan.
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy vieraili Radio Suomipopin Aamulypsyssä
Mestareiden Timo Kallio ja Juuso Erkkilä hiippailivat ani varhain Sanomataloon mukanaan talven pakkasissa lämmittäviä Mestarit -pipoja sekä tietenkin Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n omaa olutta.
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy laajeni puolitoistakertaiseksi
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:ssä työntekijä on yrityksen tärkein voimavara ja kaikille halutaan antaa tilaa tehdä työnsä niin hyvin kuin mahdollista. Tästä lähti ajatus toimiston laajennuksesta.
Minkälainen Mestarit -olut on sinun makuusi?
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy ei halunnut antaa perinteisiä liikelahjoja. Siitä syntyi ajatus omasta oluesta.
Viisi vinkkiä työhaastatteluun
Näiden viiden vinkin avulla työhaastattelusta voi suoriutua melko mallikkaasti.
Mestarit Henkilöstöpalvelut: tarina ja tulokset
Lue kuinka Mestarit Henkilöstöpalvelu sai alkunsa ja miten ensimmäinen tilikausi sujui.