Mitä headhunting eli hiljainen haku tarkoittaa rakennusalalla?
Mestareiden kuusivuotisen taipaleen alusta asti yksi toiminnan keskeisiä osa-alueita on ollut henkilöstövuokrauksen ohella erilaiset suorarekrytointitoimeksiannot sekä hiljaiset haut, eli headhunting. “Teemme hiljaisia hakuja rakennusalan toimihenkilöille jatkuvasti. Meillä on erinomaiset verkostot ja kanavat löytää alan osaajat ympäri Suomen, vaikka toki liiketoiminnan pääpaino onkin Uudellamaalla sekä Etelä-Suomessa”, paljastaa Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n myyntijohtaja Joni Flod. Headhunting vaatii hyvät […]
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy täyttää kuusi vuotta
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy täyttää lokakuun 16. päivä kuusi vuotta. Mestarit on jatkanut tasaista kasvua myös menneellä tilikaudella. “Kasvua on tullut edellisestä tilikaudesta noin 700 tuhatta, joten noin 8,5 miljoonan liikevaihdolla pääsemme päättämään tämän vuoden. Se on hieno saavutus”, kertoo toimitusjohtaja Timo Kallio. Alalla on tällä hetkellä työntekijäpulaa, mutta Mestarit on pystynyt kuitenkin vastaamaan kysyntään ja […]
Mestarit on työllistänyt suorarekrytoinnin kautta jo +150 rakennusalan toimihenkilöä vuonna 2022
Mestareiden suorarekrytoinnin kautta on työllistynyt kuluvana vuonna jo yli 150 toimihenkilöä rakennusalan yritysten palvelukseen Yksi Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n liiketoiminnan kulmakivistä on alusta saakka ollut henkilöstövuokrauksen ohella suorarekrytointitoimeksiannot. Mestarit suorarekrytointi on yritykselle helppo ja vaivaton keino ulkoistaa rekrytointiprosessi ammattilaisille. Mestareiden verkostojen ja kanavien kautta tavoitetaan rakennusalan ammattilaiset aina apulaisesta työpäälliköihin. “Suorarekrytoinnilla tarkoitetaan Mestareilla palvelua, jossa henkilö […]
Mestarit tulee Tampereelle – rytinällä!
Mestarit tarjoaa rakennusalan parhaat työpaikat ja osaajat nyt myös Tampereella! Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy tuottaa monipuolisesti henkilöstöratkaisupalveluita rakennusalan yrityksille Helsingissä ja lähiseudulla, viimeisimpänä Tampereen alueella. Mestarit etsivätkin nyt sähköalan osaajia Tampereella. Aikomuksena on ottaa haltuun alueen henkilöstöpalvelut tarjoamalla tehokkaita ja laadukkaita henkilöstöratkaisuja monen vuoden kokemuksella. Vuokratoimeksiantojen lisäksi Mestarit on erikoistunut suora- ja joustorekrytointeihin. Mestareilla on edellytykset […]
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n Pro-rekrytointipalvelu on nopea ja laadukas väylä ammattilaisten luo
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy tuottaa monipuolisesti henkilöstöratkaisupalveluita rakennusalan yrityksille. Mestareita toimistolla työllistävät niin vuokratoimeksiannot kuin suora- ja joustorekrytoinnit sekä hiljaiset haut. ”Mestarit on perustettu vuonna 2016 ja alusta lähtien henkilöstövuokraustoiminnan ohella olemme tehneet myös suora- ja joustorekrytointeja sekä headhuntia. Toki asiakaskunta on laajentunut ja tämä liiketoiminnan osa-alue on tälläkin hetkellä kovassa kasvussa”, taustottaa Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n […]
Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy täytti lokakuussa 5 vuotta
Lokakuussa 2021 Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy: lle tuli tärkeä merkkipaalu: firma on ollut toiminnassa puoli vuosikymmentä. Näihin vuosiin on mahtunut huimaa liiketoiminnan kasvua, muutto uusiin toimitiloihin ja uusien toimitilojen laajennus. Kahden miehen kalareissusta liikkeelle lähtenyt yritys työllistää tällä hetkellä toimiston puolella 12 henkilöä. Vuokratyöntekijöitä kentällä on puolestaan noin 180 ja suorarekrytointeja tehtiin viime vuonna noin 120. […]
Keitä ne on ne Mestarit? Hallinto
Arkea toimistollamme ohjaa työntekijälähtöisyys. Mielestämme työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Henkilöstöstä huolta pitämällä sekä motivoimalla saadaan tuloksia aikaan. ”Pyrimme kiertämään paljon työmailla ja tuntemaan henkilökohtaisesti jokaisen meidän työntekijän”.
Tässä postaussarjassa esittelemme Mestareiden toimiston porukan, tuloksen tekijät. Kolmannessa osassa esittelyyn pääsevät hallinnon tyypit.
Keitä ne on ne Mestarit? Henkilöstökonsultit osa 2
Arkea toimistollamme ohjaa työntekijälähtöisyys. Mielestämme työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Henkilöstöstä huolta pitämällä sekä motivoimalla saadaan tuloksia aikaan. ”Pyrimme kiertämään paljon työmailla ja tuntemaan henkilökohtaisesti jokaisen meidän työntekijän”.
Tässä postaussarjassa esittelemme Mestareiden toimiston porukan, tuloksen tekijät. Toisessa osassa esittelyä jatkavat henkilöstökonsultit.
Keitä ne on ne Mestarit? Henkilöstökonsultit osa 1
Arkea toimistollamme ohjaa työntekijälähtöisyys. Mielestämme työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Henkilöstöstä huolta pitämällä sekä motivoimalla saadaan tuloksia aikaan. ”Pyrimme kiertämään paljon työmailla ja tuntemaan henkilökohtaisesti jokaisen meidän työntekijän”.
Tässä postaussarjassa esittelemme Mestareiden toimiston porukan, tuloksen tekijät. Ensimmäisessä osassa esittelyyn pääsevät henkilöstökonsultit.
Toisen polven sähköasentaja Mikael Hakkarainen päätyi Mestariksi isänsä kautta
Tässä kirjoituksessa nuori Mestari Mikael Hakkarainen kertoo, miten päätyi Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy:n leipiin ja kuinka sähköhommiin palaaminen armeijan jälkeen on helppoa kun on mukava työpaikka odottamassa.